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JI4PE からの情報配信です（重複配信の場合は悪しからずご了承ください）。

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・ゼミ仲間へ JI4PE 入会のオススメ

既に Working group ご所属のメンバーにはお知らせ済ですが、東大薬学 IT ヘルスケア講座が今月閉講しますので、グループ活動参加への継続を希望する方は今月末までに JI4PE への入会手続きをご検討ください。個人には正会員と準会員、法人には賛助社員の種別があり、各種情報の先行案内、学習コースへのご優待、前のめりにグループ活動に参加したい方には IT サポートなどのベネフィットがあります。お申込みは JI4PE ウェブからどうぞ：

https://ji4pe.tokyo/joinus.html 　

・今週も更に推し！

E コースの開講まで 4 週間となりました（下記のコース案内の２番目を参照）。

ゴールデンウイークをはさんで、 4/9 から 5/28 までの隔週開催（ 4 週講義）です。自分達に身近な医療の進歩のために、患者市民の「一般の目」に期待が集まっています。バイアスのかからない（曇りのない）目線で、一般人として説明文書を読んでみると、医療者側と自分達との距離がもっと身近に感じられるかもしれません。お互いに相手がちゃんとわかってくれているのかを探りながら、一歩ずつ医療や研究が進んでいきます。私こそ「ごくフツー」という方にこそ、おススメです。修了後は全国で一般委員を探しておられる委員会とうまくマッチングして、おおいに活躍いただけるようにサポートしていきます。

・ JI4PE のウェブサイト英語版とファンドレイジング倶楽部を構築しました！

1. 日本語サイトのトップで言語選択できるようにしましたので、海外からの方々に説明するときのツールとしてご利用ください。 https://ji4pe.tokyo/index_en.html 　

2. 寄付しやすい環境構築をめざしてファンドレイジング倶楽部を作りました。各ページにある QR コードから患者市民参画活動へのご支援をお待ちしております。 https://ji4pe.tokyo/joinus.html#fundraising 　

・ [ 事務局のつぶやき ] は末尾に掲載中です。最後まで読んでくださいね！

[ イベント開催のお知らせ ]

1. 3 月 30 日（水） 12:00-13:00 に第 9 回 SMD セミナーシリーズ「業務を通してのコンピテンシー育成とキャリアパスについて（仮）」（講師：塚原喜久男氏）を開催します。入社後の OJT で自身の育成と将来のキャリア構築を考えるあなたと共に、第三者によるコンピテンシー評価と国際認定の取得で何が変わるのか？を考えてみましょう。医薬業界の方以外に、医薬品開発に関心のある患者・市民の方もぜひどうぞ。事前申込は不要、参加は無料でアクセスはこちらへ： https://us02web.zoom.us/j/3514505347?pwd=OTV1VFNrK2dHelFXbW52S2l0ZlR3Zz09

[ コース開講・参加者募集のお知らせ ] 　各種コースの総合案内はこちら： https://ji4pe.tokyo/introduction.html#expert

1. ＜ Section-3 を開講中＞ 3 月 4 日より C コース Section-3 「非臨床試験」を開講しました。業界・アカデミア・患者・市民の誰でも参加でき、欠席した講義は録画アーカイブを視聴できます。ご自身が必要とされる（または興味のある）モジュールだけの受講も可能で、通年受付中です。詳細と参加申込はこちらへ： https://ji4pe.tokyo/course-c.html

2. ＜ 4 月開講＞ E コース 第 1 期の参加募集中：研究倫理審査が重視される中、特に一般委員として審査に参加する委員育成のための学習コースが開講します（注：このコースでは下記の REC EDUCATION で公的研究により開発された教材を中心に基礎知識を学び、またスピーカートレーニングや模擬 IRB を通して実践的な審査ができるように育成します）。詳細と参加申込はこちらへ : https://ji4pe.tokyo/course-e.html

3. ＜通年募集＞ D コース （国際認定 SMD プログラム）の参加募集中：参加は随時可能で、評価専門家による職場外メンター制度もあります。上記の SMD セミナーシリーズでは実際に国際認定を取得した SMD ご本人の講演で具体的なプロセスや認定取得の価値など詳しい話を聞くことができます。 D コースの詳細と参加申込はこちらへ： https://ji4pe.tokyo/course-d.html

[ 職場トレーニングのお知らせ ]

JI4PE では企業に対して患者市民参画を推進するための職場トレーニングを提供しています。社内の意識改革のための気付き、自らの問題意識の整理、必要なアクションプラン、すぐに役立つ経験を得るための実践的 Workshop 等を行います。詳しくはこちらへ：職場トレーニング.pdf (ji4pe.tokyo)

[ 他団体主催イベントのご紹介 ]

上記の JI4PE 入会についてのお知らせのとおり、 JI4PE の社員ベネフィットとして自分の推す団体の企画イベントをこの定期配信でもご紹介できますので、事前に JI4PE 事務局までご相談ください。

[ 出版のお知らせ ] （リンク先の訂正）

昨年出版しました「製薬企業と患者市民の連携に必要な合意指針」翻訳版（「臨床評価　 Vol.49, No.2, 291-304p, Sept 2021 」）へのリンク先が間違っておりましたので、下記のとおり訂正いたします： http://cont.o.oo7.jp/49_2/49_2contents.html 　

[ 事務局のつぶやき ]

・国内でもコロナ第 6 波がようやく落ち着いてきて、春の陽気に誘われて恐る恐る外出したとたんにクシャミが・・・自分が花粉症なのを忘れておりました。 K.I より

・年度末の業務が佳境に入り、新年度の予定や更新手続きが押し寄せていますが、職員駐車場の更新もそのひとつです。交通機関を利用した通勤を検討するものの、年間駐車料 12,000 円はありがたいです。 N.I より

配信停止の連絡はこちらへ : info@ji4pe.tokyo

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